¡Los derechos laborales no se negocian, se cumplen!

En Bolivia, los trabajadores tienen la capacidad de exigir el cumplimiento de sus derechos porque la Ley está de su lado. Así ocurrió en Tupiza, donde un obrero que decidió retirarse voluntariamente de su fuente laboral acudió a la Jefatura Regional de Trabajo para reclamar lo que le correspondía.
El Ministerio de Trabajo brindó asesoramiento gratuito y elaboró el prefiniquito, según su portal, que estableció un monto de Bs 7.087 (siete mil ochenta y siete 00/100 bolivianos). Tras la notificación, el empleador se presentó en la oficina ministerial, donde se formalizó el pago inmediato conforme a normativa.
El trabajador recibió la indemnización por tiempo de servicios y el aguinaldo en duodécimas, confirmando que los derechos laborales en Bolivia son irrenunciables y pueden ser exigidos directamente por el trabajador ante las autoridades competentes.
Con este caso, el Ministerio de Trabajo reafirma que en el país la fuerza laboral no está sola, y que todo trabajador tiene no solo el derecho, sino también el poder de hacer cumplir la Ley.